一個(gè)企業(yè)是不是成功除了銷售之外,最重要的還是管理。可能看到，很多上市企業(yè)的員工都要求一致著裝,工作服定做已成為企業(yè)后方勤務(wù)的工作職務(wù)。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需基礎(chǔ)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)標(biāo)志、集體文化、年齡構(gòu)造、體型標(biāo)志、穿著習(xí)慣等，從服裝的光彩、面料、式樣、形象、安排等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于涵養(yǎng)及質(zhì)量的全新職業(yè)相貌。

職業(yè)裝的定做需從以下身材、面料、工作服的特點(diǎn)等要素進(jìn)行考慮。身材不用多說,就是體重，身高，三圍等。職業(yè)裝的面料一樣為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些面料都有其獨(dú)有的的性質(zhì),例如貢爽:經(jīng)高溫處置后，布紋密切美麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化學(xué)纖維的抗皺、防起球(毛)之功能，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。抗靜電綢:其主要材料為導(dǎo)電纖維,適用原油、化工、電竹席、煤礦等導(dǎo)電職業(yè)。精品牛津紡：紋路清楚，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗。職業(yè)裝的要點(diǎn)離別為經(jīng)濟(jì)性、好看性、作用性等三個(gè)要素來衡量。因?yàn)楣ぷ鞣O(shè)計(jì)的準(zhǔn)則首先是有明確的對(duì)準(zhǔn)性：對(duì)準(zhǔn)不同職業(yè)，同一群業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同處所，同一處所不同身分、性別等等。對(duì)準(zhǔn)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)推理為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

工作服能表現(xiàn)什么樣的價(jià)值呢？即穿著職業(yè)裝的好處：

1.提高企業(yè)內(nèi)聚力

穿著制伏能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和集體之間的內(nèi)聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2.建立企業(yè)相貌

員工穿著制伏既是個(gè)人相貌的包裝也是企業(yè)相貌的表現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)說給我們一家具有優(yōu)秀相貌的企業(yè)更容易在商海的爭勝中脫穎而出。相貌能夠轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的取勝工具。

3.創(chuàng)立獨(dú)有的企業(yè)文化

工作服制伏是穿在人身上的，不僅能反照員工的意識(shí)風(fēng)格，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文化涵養(yǎng)。比如深色攪拌式樣守舊的制伏表現(xiàn)的是企業(yè)的平穩(wěn)作風(fēng);而顏色明亮、式樣風(fēng)尚的工作服能顯示企業(yè)的創(chuàng)新和開辟意識(shí)。

4.標(biāo)準(zhǔn)員工行為

穿上工作服后員工可能迅速進(jìn)入工作形態(tài)，制伏是自律、專業(yè)以及忠于職守的表現(xiàn)，這無疑能起到標(biāo)準(zhǔn)員工行為，增強(qiáng)行動(dòng)規(guī)則觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和含義還是很重大的。